如何制定合理可行的职业发展路线？
举一反三
- 【单选题】下列职业生涯规划制定步骤正确的是() A. 自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-确定职业发展目标-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈 B. 自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-评估与回馈 C. 自我评估-职业生涯机会的评估-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-评估与回馈 D. 自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-评估与回馈-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施 E. 自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈
- 制定职业生涯规划就是制定美好的梦想,不需要考虑可行性问题。
- 职业生涯规划的制定程序一般而言除了自我评估、外部环境分析之外,还包括: A: 职业发展路线选择 B: 职业目标确立 C: 制定实施方案 D: 评估与反馈
- 制定行动方案的重点是（ ）。 A: 相应的培训与发展计划 B: 选择职业 C: 人生目标修正 D: 选择职业发展路线
- 职业发展路径一般有专业技术路线、行政管理路线、（）路线。