通过公文筐测验，可以鉴定应试者的（）。
A: A工作独立性
B: B工作的计划性
C: C预测能力
D: D文字沟通能力
E: E情绪控制能力
A: A工作独立性
B: B工作的计划性
C: C预测能力
D: D文字沟通能力
E: E情绪控制能力
举一反三
- 公文处理的测验维度包含（） A: 工作条理性 B: 计划能力 C: 预测能力 D: 决策能力 E: 沟通能力
- 在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（） A: 多项能力测验 B: 管理数量分析能力测验 C: 标准测验 D: 公文筐测验 E: 小组讨论
- 公务员心理调适能力构成的要素：（） A: 沟通能力 B: 情绪控制能力 C: 社会能力 D: 意志力 E: 认知能力
- 按测验的目的，心理测验可分为（ ） A: 能力测验 B: 描述性测验 C: 个性测验 D: 诊断性测验 E: 预测性测验
- （）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。 A: A决策能力 B: B分析能力 C: C计划能力 D: D机械推理能力 E: E抽象推理能力