()是指调研人员设计两份问卷,每份使用不同的问题,但测量的是同一属性,让一群受访者回答。根据两份问卷的测量结果的相关系数计算问卷信度。
A: 重复检验法
B: 交错法
C: 折半法
D: 构建法
A: 重复检验法
B: 交错法
C: 折半法
D: 构建法
举一反三
- 设计两份不同的调查问卷,用来测量同一个概念,对同一群对象同时用这两份问卷进行测量,然后根据两份问卷所得的分数计算相关系数,用这种方法计算的信度称为:
- 问卷调查中用同一份问卷多次测量同一群对象，前后间隔一定的时间，这种测量方法称为 A: 复测效度法 B: 复测信度法 C: 记忆测量法 D: 加强效度法 E: 加强信度法
- 问卷调查中用同一份问卷多次测量同一群对象，前后间隔一定的时间，这种测量方法称为（）。 A: A复测效度法 B: B复测信度法 C: C记忆测量法 D: D加强效度法 E: E加强信度法
- 用同一问卷在不同时间对同一研究对象进行重复测量，两次测量结果之间的一致性的程度是（）。 A: 复测信度 B: 复本信度 C: 准则效度 D: 内容效度 E: 折半信度
- 企业文化调研中，调研者运用统一设计的问卷向受访者了解情况或征询意见，这种方法是（）。 A: 问卷法 B: 调查法 C: 访谈法