劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（ ）
按劳分配原则劳动者民主管理原则男女平等原则公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则
举一反三
- 劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有()。 A: 愿原则 B: 劳分配原则 C: 女平等原则 D: 动者民主管理原则 E: 民享有劳动权利、履行劳动义务的原则
- 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。
- 我国广义劳动法是指（）。 A: 《中华人民共和国劳动法》 B: 调整劳动关系的法律 C: 调整劳动关系的法律规范的总和 D: 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和
- 我国广义劳动法是指（）。 A: 《中华人民共和国劳动法》 B: 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和 C: 调整劳动关系的法律规范的总和
- 我国广义上的劳动法是指( )。 A: 《中华人民共和国劳动法》 B: 调整劳动关系的法律规范总和 C: 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和 D: 调整所有劳动关系的法律规范的总和
内容
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我国广义上的劳动法是指（）。 A: 《中华人民共和国劳动法》 B: 调整劳动人事法律规范的总称 C: 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称 D: 调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称
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《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总称。（ ）
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劳动法是指（）的总称，包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。 A: 调整生产关系与生产力的法律规范 B: 调整人事劳资关系的法律规范 C: 调整劳动关系以及其他社会关系的法律规范 D: 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的法律规范
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劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。 A: A劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则 B: B按劳分配与公平救助相结合原则 C: C维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则 D: D劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则
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劳动法是指调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的()总称。 A: 法律规范 B: 技术规范 C: 法律原则 D: 技术原则