组织的各部门、各人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整，这是组织设计的
柔性经济原则
举一反三
- 组织的各部门、各人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整,这是组织设计的()。 A: 权责对等原则 B: 控制幅度原则 C: 统一指挥原则 D: 柔性经济原则
- 组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动，属于组织设计原则中的
- 所谓组织的权利对等，是指组织的各个部门，各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。
- 在设计组织时，遵循（）原则，可以根据内外环境的变化，组织进行灵活调整和变动。
- 组织的各个部门、各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的组织设计原则是（） A: 专业化分工原则 B: 控制幅度原则 C: 权责对等原则 D: 柔性经济原则
内容
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中国大学MOOC: 在设计组织时，遵循（ ）原则，可以根据内外环境的变化，组织进行灵活调整和变动。
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企业在进行组织设计时,组织的各个部门.各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动,这指的是以下哪种组织设计原则()。 A: 权责对等 B: 柔性经济 C: 控制幅度 D: 专业分工
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组织设计需要保持一定的灵活性,根据内外环境的变化及时对机构和人员做出调整,合理安排,提高组织管理的效率,实现组织目标。这是组织设计的
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组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动,属于组织设计的()原则 A: 统一指挥原则 B: 有效管理幅度原则 C: 权责一致原则 D: 柔性原则
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5.组织的各个部门.各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动,属于组织设计原则中的 。(0.8) A: 统一指挥原则 B: 控制幅度原则 C: 权责对等原则 D: 柔性经济原则