目标管理是一个全面的（ )，它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。
D
举一反三
内容
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著名管理学家杜拉克认为目标管理是“目标”与“管理”的结合。
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把个人或群体的目标结合进组织目标里的最全面的办法是( ) A: 价值管理 B: 目标管理 C: 权变管理 D: 系统管理
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目标管理是一个全面的管理系统，被认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法，下列选项哪一项不属于目标管理的特点（）。 A: 重视人的因素 B: 建立目标锁链与目标体系 C: 建立科学的考核方法 D: 控制目标实现，监督成分较少
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目标管理是一种系统制定目标并进行管理的有效方法，以下哪些观点是目标管理实施的特点（） A: 目标管理实行参与管理 B: 目标管理重视工作行为本身而不是工作成果 C: 目标管理强调组织成员的自我控制 D: 目标管理要求组织应该制定出系统的目标体系
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绩效管理系统设计方法体系不包括()。 A: 目标管理 B: 综合管理 C: 关键绩效指标 D: 平衡计分卡