2018年“雷霆行动”方案，新人方案上岗当月及次月达成绩优，新人累计可获得（）元方案奖励
A: 2000
B: 4000
C: 6000
A: 2000
B: 4000
C: 6000
举一反三
- 2018雷霆方案，达成（）标准，即可享受方案期间内新增新人及本人管理利益100%回计奖励 A: 新增绩优1人 B: 新增绩优2人 C: 新增健康1人 D: 新增健康2人
- 2018年“雷霆行动”方案，新人衔训津贴奖励为（）次，共计（）元 A: 1 400 B: 2 800 C: 1 500 D: 2 400
- 有4个建设方案，各方案的年净现金流量见下表，设折现率为12%，请用净现值法比较， ( )方案为相对最优方案。 各方案的年净现金流量 (单位：万元) 方案 计算期 1 2 3 4 5 6 7 A -28000 8000 10000 10000 10000 10000 1000+2800 B -12000 3200 4000 4000 4000 4000 4000+1200 C -20000 6400 8000 8000 8000 8000 8000+2000 D -27000 5000 6000 6000 6000 6000 6000+1000 A: 方案A B: 方案B C: 方案D D: 方案C
- 营长台账包括以下哪些内容（） A: 《新人上岗入营申请表》 B: 《新人台账》 C: 《新人成长规划表》 D: 《方案预警》 E: 《出勤详表》
- 某企业现有若干互斥型投资方案，A方案初始投资2000万元，年净收入500万元，B方案初始投资3000万元，年净收入900万元，C方案初始投资4000万元，年净收入1100万元，D方案初始投资5000万元，年净收入1380万元，各方案的寿命期均为5年，当折现率为10%，资金无限制时，方案（）最佳。