组织结构是指合理的组织机构和明确的职责、权限及其协调的关系。
举一反三
- 组织结构实质就是组织机构加职能，是指一个组织为行使其职能，按某种方式建立的职责权限及其相互关系
- 下列属于组织职能的工作内容的是（ ） A: 对组织的职能活动进行分类 B: 建立与协调组织结构 C: 设计职务 D: 明确组织机构和职务之间的分工与协作关系 E: 明确各种职务的职责与权限
- 下列属于组织职能活动的有 A: 设计组织机构 B: 人员配置 C: 明确职责职权关系 D: 组织结构变革
- 项目组织内部组织关系的协调方法有哪些？ A: 合理地设置组织机构和岗位。 B: 明确每个机构和岗位的目标职责和合理的授权，建立合理的责权利系统。 C: 建立规章制度，明确各机构在工作中的相互关系。 D: 建立信息沟通制度。 E: 建立良好的组织文化。 F: 及时消除工作中的不协调现象。
- 在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于（） A: 明确人员配备 B: 确立组织目标 C: 形成组织结构 D: 明确组织任务 E: 确定职责和权限