越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（ ）顺序排列。
A: 概念技能、技术技能、人际技能
B: 技术技能、概念技能、人际技能
C: 概念技能、人际技能、技术技能
D: 人际技能、概念技能、技术技能
A: 概念技能、技术技能、人际技能
B: 技术技能、概念技能、人际技能
C: 概念技能、人际技能、技术技能
D: 人际技能、概念技能、技术技能
C
举一反三
- 越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）A、概念技能、技术技能、人际技能B、技术技能、概念技能、人际技能C、概念技能、人际技能、技术技能D、人际技能、技术技能、概念技能 A: 概念技能、技术技能、人际技能 B: 技术技能、概念技能、人际技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 人际技能、技术技能、概念技能
- 【单选题】越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列 A. 概念技能、人际技能、技术技能 B. 人际技能、概念技能、技术技能 C. 人际技能、技术技能、概念技能 D. 技术技能、人际技能、概念技能
- 对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能.越是处于高层的管理者,其对于三种技能的需要就越是按以下顺序排列： A: 概念技能、人际技能、技术技能. B: 概念技能、技术技能、人际技能. C: 人际技能、概念技能、技术技能 D: 技术技能、概念技能、人际技能
- 越是低层管理者，其对概念技能、人际技能、技术技能的需要，越是按以下的顺序排列(<br/>) A: 概念技能、技术技能、人际技能 B: 技术技能、人际技能、概念技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 人际技能、技术技能、概念技能
- 对于管理人员来说，一般需具有多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能。越是处于高层管理人员，其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按()顺序排列。 A: 概念技能、技术技能、人际技能 B: 技术技能、概念技能、人际技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 人际技能、技术技能、概念技能
内容
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30.在卡茨的理论结构中，越是处于高层管理者的位置上，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列( )。 A: 概念技能，人际技能，技术技能 B: 技术技能．概念技能，人际技能 C: 概念技能，技术技能．人际技能 D: 人际技能，技术技能．概念技能
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管理者需要具备概念、人际和技术技能等多种技能。越是处于组织高层的管理者，其对于这三种技能的需要，越是按以下顺序排列（）。 A: 概念、技术、人际技能 B: 技术、概念、人际技能 C: 概念、人际、技术技能 D: 人际、技术、概念技能
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人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）。 A: 概念技能，技术技能，人际技能； B: 技术技能，概念技能，人际技能； C: 概念技能，人际技能，技术技能； D: 人际技能，技术技能，概念技能。
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对于管理人员来说，需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，对于以上三种技能按其重要程度的排列顺序为（ ）。? 概念技能、技术技能、人际技能|技术技能、概念技能、人际技能|概念技能、人际技能、技术技能|人际技能、概念技能、技术技能
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对于管理人员来说，一般需具有多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能。越是处于高层的管理人员，其对技能的需要就越是按[tex=1.786x1.286]NW0hfRV+LQqaoqfZD26v8A==[/tex]顺序排列: A: 概念技能、技术技能、人际技能 B: 技术技能、概念技能、人际技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 人际技能、技术技能、概念技能