加拿大学者亨利·明茨伯格将管理者需要履行的特定职责简化为10种角色，并将这10种角色划分为三大类：人际关系方面的角色、信息传递方面的角色和决策制定方面的角色。
举一反三
- 依据明兹伯格的管理者角色理论，管理者承担人际关系方面、信息传递方面、角色制定方面的十个角色。（ ）
- 明茨伯格界定的管理者角色三大类:人际角色，信息传递者角色，决策角色。其中人际角色包括：
- 明兹伯格认为,管理者扮演着10种不同但高度相关的角色,这10种角色可以归类为以下哪三个方面的角色? A: 人际关系方面角色 B: 信息传递方面角色 C: 决策制定方面角色 D: 领导管理方面角色
- 亨利·明茨伯格的领导角色理论中,将管理者的工作划分为()等类型。 A: 权力关系方面的角色 B: 人际关系方面的角色 C: 任务关系方面的角色 D: 信息传递方面的角色 E: 决策制定方面的角色
- 明茨伯格将管理者的工作划分为三种类型，共10种角色。分别是人际关系方面的角色、信息传递方面的角色和决策制定方面的角色。（）