管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧,属于这些技巧的有( )。
沟通时态度应该坦诚不仅看到问题,更要看到成绩,鼓励多于批评沟通应及时沟通应具有建设性
举一反三
- 管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧,属于这些技巧的有()。 A: 沟通时态度应该坦诚 B: 不仅看到问题,更要看到成绩,鼓励多于批评 C: 少听多说是非常重要的,多说能获得更多信息 D: 沟通应及时 E: 沟通应具有建设性
- 管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列哪些选项属于管理者应该具备的沟通技巧() A: 态度应该坦诚 B: 内容应该具体 C: 鼓励多于批评 D: 多说多听 E: 沟通应具有建设性
- 管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是() A: 态度应该坦诚 B: 应该具体 C: 鼓励多余批评 D: 多说多听 E: 沟通应具建设性
- 管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是 () A: 态度应该坦诚 B: 应该具体 C: 鼓励多于批评 D: 多说多听 E: 沟通应具有建设性
- 管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是() A: A态度应该坦诚 B: B应该具体 C: C鼓励多余批评 D: D多说多听 E: E沟通应具建设性
内容
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沟通是一门艺术,管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()。 A: 态度应该坦诚 B: 沟通应该具体 C: 鼓励多于批评的沟通才更加有效 D: 多说,更应该是沟通的又一个重要的技巧 E: 沟通应具有建设性
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在管理实际中,要实现有效的信息沟通,管理者必须掌握()的技巧。 A: 上行沟通的技巧 B: 下行沟通的技巧 C: 非正式沟通的技巧 D: 排除信息噪音干扰的技巧 E: 与人交谈的技巧
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【多选题】有效沟通的技巧有() 。 A. 作为信息发送者的管理者有效沟通的技巧 B. 作为信息传递者的管理者的有效沟通的技巧 C. 作为信息接受者的管理者进行有效沟通的技巧 D. 信息沟通的障碍及其排除
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在沟通中要掌握的有效面谈技巧有:
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管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括()。 A: 沟通时应该具体 B: 应注意员工的情绪 C: 注意倾听,少说多听 D: 沟通应及时 E: 沟通应具有建设性