“无为而治”和《道德经》管理思想的重要组成部分，是老子认为最好的管理方法。“无 为而治”不是消极的主张，而是要经过努力才能达到的理想的管理状态。（ ）
举一反三
- 老子“南面之术”的核心是（）。 A: 有为而治 B: 无为而治 C: 有为有治 D: 无为无治
- 老子“无为而治”是消极放任的管理思想。
- 【多选题】提倡“无为”,是老子思想的一大特色。老子的“无为”不是指一无所为、无所作为,而是强调要顺应事物的自然规律、以顺应自然的方式去作为。以下选项,体现了这种“无为”思想的是? A. “无为而治”提倡一种“抓大放小”的领导策略 B. “无为而治”提倡一种人性化管理 C. “无为而治”提倡一种“自然化管理” D. “无为而治”提倡一种“制度化管理”
- 在中国的古代管理哲学中，仁、道、法家都主张”元为而治”，这种管理思想也得到现代管理学家的承认和赞许，这一管理思想对我们最大的启示是（
- 在中国的古代管理哲学中，仁、道、法家都主张”元为而治”，这种管理思想也得到现代管理学家的承认和赞许，这一管理思想对我们最大的启示是（ ）