• 2022-06-17
    管理层次较少而管理幅度加大的扁平组织结构的优点包括:
    A: 缩短上下级的距离
    B: 信息纵向流通快,管理费用低
    C: 管理隐秘,分工明确,横向易于协调
    D: 被管理者有较大的自主权,调到积极性
    E: 提升的机会多,不容易出现“顶棚效应”