制定绩效计划是绩效管理的核心环节。
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举一反三
内容
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绩效管理的首要环节是绩效计划。
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绩效管理包括哪几个环节（） A: 绩效计划制定 B: 绩效措施与绩效过程辅导 C: 绩效考核与激励 D: 绩效面谈
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绩效管理的第一个环节是绩效计划，它是绩效管理过程的起点。
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绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。 A: 绩效制定 B: 绩效评估 C: 绩效沟通 D: 绩效申诉
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政府绩效管理的最后环节（）。? 绩效计划|绩效反馈|绩效实施|绩效评估