哪些情形下劳动合同无效或者部分无效？
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、法规强制性规定的。
举一反三
内容
- 0
《劳动合同法》中有关劳动合同无效或者部分无效的规定是什么？
- 1
下列哪些情形下合同无效：（ ）
- 2
下列哪种劳动合同无效或者部分无效？
- 3
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
- 4
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认（） A: 政府劳动行政部门 B: 劳动争议仲裁机构 C: 人民法院