关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 特质因素理论是由()提出的。 A: 霍兰德 B: 舒伯 C: 帕森斯 D: 沙特尔 特质因素理论是由()提出的。A: 霍兰德B: 舒伯C: 帕森斯D: 沙特尔 答案： 查看 举一反三 特质-因素理论的提出者是()。 A: 帕森斯 B: 舒伯 C: 霍兰德 D: 金斯博格 职业兴趣理论是由（ ）提出的。 A: 舒伯 B: 霍兰德 C: 库克 D: 帕森斯 职业生涯规划理论中特质因素理论的提出者是（ ） 。 A: 克朗伯兹 B: 舒伯 C: 霍兰德 D: 帕斯森 人职匹配理论是由以下哪位提出的 A: 舒伯 B: 施伯 C: 帕森斯 D: 霍兰德 生涯发展阶段理论是由谁提出的？ A: 霍兰德 B: 帕森斯 C: 舒伯 D: 施恩
