反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是（）。
A: 职业价值观
B: 职业定位
C: 职业分析
D: 自我定位
A: 职业价值观
B: 职业定位
C: 职业分析
D: 自我定位
举一反三
- 职业定位的程序通常涉及以下几个方面,其中不包括 A: 自我探索 B: 职业探索 C: 职业定位 D: 环境探索
- 职业意识由职业价值观、职业定位、、职业风险意识和五个要素构成
- 对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这过程处于职业生涯规划的( )阶段 A: 自我评估和职业定位 B: 职业生涯机会评估 C: 职业目标的设定 D: 职业选择
- 职业生涯规划的核心是（ ）。 A: 职业目标 B: 职业定位 C: 职业路径 D: 自我认知
- 职业生涯规划的步骤是：（）。 A: 自我分析-职业分析-职业定位-计划实施-评估调整 B: 职业定位时，需要注意扬长避短，审时度势 C: 已确定的职业生涯发展，应按既定的发展坚持下去，坚持就是胜利 D: 职业分析就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配