关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 辞职后,用人单位转档案、出具离职证明是法定义务,单位不配合,可以考虑起诉。 辞职后,用人单位转档案、出具离职证明是法定义务,单位不配合,可以考虑起诉。 答案： 查看 举一反三 出具离职证明是谁的法定义务？ 劳动者从用人单位离职,用人单位为其办理档案转移手续法定期限是( ) A: 离职后10日内 B: 离职后15日内 C: 离职后30日内 D: 离职后45日内 员工提出辞职后，用人单位可以要求员工立即离职。 离职人员转档案时，需先签署（）方可办理转出。 A: 档案转出申请 B: 转档证明 C: 合同解除确认书 D: 离职证明 关于离职管理,以下说法正确的是() A: 离职管理也包括对已离职员工的管理 B: 劳动者自行办理档案转移手续 C: 用人单位可以自行选择是否为劳动者出具离职证明 D: 已经终止的劳动合同文本即刻销毁
