企业发生的职工福利费支出的扣除标准为( )。
A: 不超过工资薪金总额12%的部分，准予扣除
B: 不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
C: 不超过工资薪金总额10%的部分，准予扣除
D: 不超过工资薪金总额15%的部分，准予扣除
A: 不超过工资薪金总额12%的部分，准予扣除
B: 不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
C: 不超过工资薪金总额10%的部分，准予扣除
D: 不超过工资薪金总额15%的部分，准予扣除
举一反三
- 按照税法规定，下列表述中错误的是（）。 A: 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14％的部分，准予税前扣除 B: 企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除 C: 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除 D: 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除
- 在计算企业所得税时，企业发生的职工福利费支出的扣除标准是（）。 A: 全额扣除 B: 不得扣除 C: 不超过工资薪金总额的14%部分准予扣除，超过部分不得扣除 D: 不超过工资薪金总额的14%部分准予扣除，超过部分准予在以后纳税年度结转扣除
- 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
- 根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（ ）。 A: 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除 B: 高新技术企业的职工教育经费,按照工资薪金总额14%的比例扣除 C: 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 D: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
- 该企业职工福利费( )。 A: 按照不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除,超过部分不得扣除 B: 按照不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除,超过部分准予在以后纳税年度结转扣除 C: 按照实际发生额全额扣除 D: 可以扣除75.6万元