根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于无固定期限劳动合同，理解正确的是：( )。
A: 无固定期限劳动合同就是终身合同
B: 无固定期限劳动合同就是铁饭碗
C: 无固定期限劳动合同就是企业不能解雇劳动者
D: 无固定期限劳动合同就是没有特殊情况，用人单位一般不能随意解雇劳动者
E: 无固定期限劳动合同使用人单位丧失了与劳动者谈判的部分主动权
A: 无固定期限劳动合同就是终身合同
B: 无固定期限劳动合同就是铁饭碗
C: 无固定期限劳动合同就是企业不能解雇劳动者
D: 无固定期限劳动合同就是没有特殊情况，用人单位一般不能随意解雇劳动者
E: 无固定期限劳动合同使用人单位丧失了与劳动者谈判的部分主动权
举一反三
- 下列关于无固定期限劳动合同的表述错误的是： A: 无固定期限合同就是终身制合同，在劳动者退休前不能辞退 B: 无固定期限劳动合同可以双方协商订立 C: 无固定期限劳动合同有利于劳动关系的稳定 D: 无固定期限劳动合同客观上不利于用人单位用工的灵活性
- 根据《劳动合同法》规定，（）合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 A: 书面合同 B: 固定期限劳动合同 C: 无固定期限劳动合同 D: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- “劳动者与用人单位连续两次订立固定期限合同，续订劳动合同....应当订立无固定劳动合同的” 中订立固定期限劳动合同的次数包括在2008年《劳动合同法》实施前后订立固定期限合同的次数。
- 根据《劳动合同法》对劳动合同期限的规定，可以把劳动合同划分为固定期限合同和无固定期限合同两种。
- 劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》规定的除外情形时，（） A: 劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同 B: 必须与劳动者订立固定期限劳动合同 C: 劳动者不再可以提出订立固定期限合同 D: 劳动者可以提出订立固定期限劳动合同