下列哪些属于违法解除劳动合同的情形（）。
A: 不符合裁员条件和程序而解除的
B: 解除合同未履行规定程序的
C: 对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的
D: 不符合法定的过错解除情形而解除的
A: 不符合裁员条件和程序而解除的
B: 解除合同未履行规定程序的
C: 对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的
D: 不符合法定的过错解除情形而解除的
举一反三
- 下列哪些属于违法解除劳动合同的情形（）。 A: A不符合裁员条件和程序而解除的 B: B解除合同未履行规定程序的 C: C对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的 D: D不符合法定的过错解除情形而解除的
- 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。 A: 解除劳动或者聘用合同 B: 解除劳动合同 C: 解除聘用合同
- 下列关于合同解除的说法中，正确的有（）。 A: 当事人协商一致，可以解除合同 B: 法定解除和约定解除都是基于解除权而解除的合同 C: 基于解除权解除合同的属于合同的双方解除 D: 双方当事人可以通过订立新的合同解除原合同 E: 合同的解除包括约定解除和法定解除
- 以下关于合同的解除说法正确的是（）。 A: 合同的解除可分为协商解除、约定解除和法定解除三种 B: 约定解除属于双方解除 C: 因迟延履行解除合同属于法定解除 D: 协商解除是指合同生效后，未履行或未完成履行之前，当事人以解除合同为目的，经协商一致，解除合同 E: 法定解除是指在合同依法成立后而未全部履行前，当事人基于法律规定的事由行使解除权而解除合同
- 企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为（） A: 提前解除 B: 法定解除 C: 义务解除 D: 协商解除 E: 合同终止解除