现代管理强调（）的思想。
A: 效率
B: 以人为本
C: 科学管理
D: 经验管理
A: 效率
B: 以人为本
C: 科学管理
D: 经验管理
B
举一反三
- 以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。
- 认为要具体问题具体分析的是（ ） A .科学管理思想 B.经验管理思想 C.行为管理思想 D.权变管理思想 A: A .科学管理思想 B: B.经验管理思想 C: 行为管理思想 D: 权变管理思想
- “经济人”假设是（ ）的理论基石。1、现代管理2、科学管理3、经验管理4、人际关系论 A: 现代管理 B: 科学管理 C: 经验管理 D: 人际关系论
- 以下哪个是由定量管理思想的数量化衍生出来的?() A: 科学管理思想的科学方法 B: 行为管理思想的以人为本的重要性 C: 经验管理思想的经验重要性 D: 权变管理思想的环境因素重要性
- 现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。
内容
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没有法制，强调“人治”思想的是哪个管理发展阶段（） A: 经验管理阶段 B: 科学管理阶段 C: 人际关系阶段 D: 行为管理阶段
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泰罗提出的企业管理方法是什么？（） A: 经验管理 B: 科学管理 C: 现代管理 D: 传统管理
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人际关系学说属于（）时期的重要理论。 A: 经验管理 B: 科学管理 C: 现代管理 D: 后现代管理
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能体现以人为本思想的管理方法是______ A: 市场化管理 B: 情感型管理 C: 规制型管理 D: 科学管理
- 4
在（）阶段，“人”被视为“物质人”。 A: 传统管理 B: 经验管理 C: 科学管理 D: 现代管理