在何种情形下，用人单位应按规定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？
举一反三
- 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:
- 依据《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？()
- 下列那些情形，用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（） A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的100%的工资报酬\n B: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬\n C: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬\n D: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
- 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬_____()_____。 A: 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬 C: 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 D: 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
- 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 B: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 C: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 D: 以上都是