关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 某主管总是给自己的助手打高分，给其他人员打低分，这属于测评的（）。 A: 近因效应 B: 感情效应 C: 首因效应 D: 晕轮效应 某主管总是给自己的助手打高分，给其他人员打低分，这属于测评的（）。A: 近因效应B: 感情效应C: 首因效应D: 晕轮效应 答案： 查看 举一反三 某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（）。 A: 晕轮效应 B: 感情效应 C: 近因效应 D: 首因效应 某主管总是给自己的得力助手打高分.给其他下属打低分.这体现了（）。 A: 晕轮效应 B: 感情效应 C: 近因散应 D: 首因效应 爱屋及乌是()。a首因效应b近因效应c刻板效应d晕轮效应 A: 首因效应 B: 近因效应 C: 刻板效应 D: 晕轮效应 “以小人之心度君子之腹”属于() A: 晕轮效应 B: 首因效应 C: 近因效应 D: 投射效应 首因效应属于()。 A: 近因效应 B: 晕轮效应 C: 定势效应 D: 第一印象
