人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工发展的原则是（ ）。
A: 科学预测原则
B: 系统性原则
C: 共同发展原则
D: 动态性原则
A: 科学预测原则
B: 系统性原则
C: 共同发展原则
D: 动态性原则
C
举一反三
- 人力资源规划应遵循原则有（） A: 系统性原则 B: 能级层序原则 C: 适度流动原则 D: 企业与员工共同发展原则 E: 与内外环境相适应原则
- 幼儿园人力资源管理的原则是（）。 A: 教育性原则 B: 发展性原则 C: 激励性原则 D: 整体性原则
- 旅游企业人力资源规划的原则有( ) A: 目标性原则 B: 系统性原则 C: 适应性原则 D: 协调性原则 E: 科学性原则
- 广告策划应遵循的原则是（）。 A: A系统性原则，效益性原则，可行性原则，动态性原则，真实性原则 B: B系统性原则，整体性原则，可行性原则，动态性原则，真实性原则 C: C系统性原则，效益性原则，相关性原则，动态性原则，真实性原则 D: D系统性原则，经济性原则，可行性原则，动态性原则，真实性原则
- 在人力资源管理的系统中，为其他人力资源管理活动提供目标、原则和方法的是( )。 A: 人力资源规划 B: 绩效考核标准 C: 企业发展战略 D: 企业文化
内容
- 0
幼儿园人力资源管理的原则是（）。 A: A教育性原则 B: B发展性原则 C: C激励性原则 D: D整体性原则
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幼儿园人力资源管理原则的是（） A: 人事相宜原则 B: 激励性原则 C: 贯彻性原则 D: 一致性原则 E: 连续性原则
- 2
由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理
- 3
下列不属于企业人力资源管理评价指标体系设计原则的是（） A: 系统性原则 B: 科学性原则 C: 目标多样性原则 D: 可比性原则
- 4
在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。 A: 内容 B: 目标 C: 范围 D: 原则 E: 方法