中国大学MOOC: 现代西方管理强调以人为本，本质是把人作为管理活动的目的而非工具，这首先要求消解传统意义上（）之间的对立。
管理者与被管理者
举一反三
- 现代西方管理强调以人为本，本质是把人作为管理活动的目的而非工具，这首先要求消解传统意义上（）之间的对立。 A: 执政者与人民 B: 官与商 C: 人与人 D: 管理者与被管理者
- 现代西方管理强调以人为本，本质是把人作为管理活动的目的而非工具，这首先要求消解传统意义上（）之间的对立。 A: 执民政者与人 B: 管理者与被管理者 C: 官与商 D: 人与人
- 中国大学MOOC: “以人为本”是东方管理的本质。“人为为人”是东方管理思想的核心。人本管理的目标就是“天人合一”。
- 中国大学MOOC:关于管理，下列说法正确的有：A.管理是人类社会一种有目的有组织的活动B.管理应以人为核心C.管理的本质是控制D.管理的目的是求取最高的效率
- 中国大学MOOC: 关于管理，下列说法正确的有：A.管理是人类社会一种有目的有组织的活动 B.管理应以人为核心 C.管理的本质是控制 D.管理的目的是求取最高的效率
内容
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现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。
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中国大学MOOC: 现代物流管理的本质是 。
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中国大学MOOC: 首先要保证“做正确的事”是强调管理的（ ）
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现代人力资源管理要求树立（）的管理理念。 A: “以商业价值为本” B: “以人为本” C: “以企业为本”
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以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。