文化差异解决的策略有（ ）。
A: 未雨绸缪，谈判前充分准备。
B: 原则型谈判。
C: 克服文化障碍，做好后续交流。
D: 求同存异，正确对待文化差异。
A: 未雨绸缪，谈判前充分准备。
B: 原则型谈判。
C: 克服文化障碍，做好后续交流。
D: 求同存异，正确对待文化差异。
举一反三
- 在跨文化谈判中谈判者应该遵循什么基本要点()。 A: 要有更充分的准备 B: 正确对待文化差异 C: 避免沟通中的障碍和误解 D: 制定灵活的谈判战略和策略
- 面对谈判中的文化差异,我们应该采取的积极应对的策略中包括: A: 整合差异 B: 利用差异 C: 克服差异 D: 适应差异 E: 认识和接受差异
- 跨文化沟通策略有() A: 培养跨文化意识 B: 辨析文化差异 C: 正确对待文化差异 D: 熟悉掌握沟通的技巧 E: 遵循“文化交流、文化适应、文化融合”三阶段式沟通路径模式
- 在国内谈判中，也有文化差异，这里的文化差异主要来自（） A: 文盲与非文盲的差异 B: 地域的差异 C: 学历的差异 D: 习惯的差异
- 不同的民族有着不同的语言、观念文化、行为文化、物质文化等等，这就是（） A: 体制差异 B: 种族差异 C: 制度差异 D: 文化差异