组织文化大致可以划分为三个层次：表层文化、中层文化、深层文化。（)
对
举一反三
- 组织文化的结构层次划分较多，有学者将其划分为深层 、中层 、表层 。
- 组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。
- 组织文化结构大致可以分为三个层次：表层文化（物质层）、中层文化（制度层）、深层文化（境深层）。下面属于物质层的是（） A: 厂容、厂貌及文化设施；产品样式 B: 企业伦理与职业道德 C: 行为规范与行为习惯 D: 以上都不对 E: 企业标志
- 组织文化有四个层次，浅层的物质文化，表层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化。
- 企业文化的结构层次为（）。 A: 中介文化、表层文化、深层文化 B: 表层文化、深层文化、中介文化 C: 表层文化、中介文化、深层文化 D: 中介文化、深层文化、表层文化
内容
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1.组织精神,组织哲学属于（）A表层文化B中层文化C深层文化D核心文化
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组织的文化层次不包括（）。 A: 表层的物质文化 B: 深层的物质文化 C: 浅层的行为文化 D: 中层的制度文化
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安全文化的三个层次是指（）。 A: 直观的表层文化 B: 企业安全管理体制的中层文化 C: 安全意识形态的深层文化 D: 管理层安全文化
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文化结构包括三个层面，即表层；中层；深层
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文化虽然难以定义，但我们可以用层级概念去理解文化。可以分为三层 （ ）。 A: 里层文化 B: 深层文化 C: 表层文化 D: 中层文化