是指人们对工作特点进行评估而产生的对工作的积极的态度?
工作满意度
举一反三
内容
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8.什么是人们对工作特点进行评估而产生的对工作的积极的态度? A: 工作满意度 B: 工作态度 C: 组织承诺 D: 工作投入
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工作满意度指由于对工作特点进行评估而产生的对工作的积极感觉
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通过对工作特点进行评估而产生的对工作的积极感觉，称为工作满意度，它代表一种行为。()
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工作满意度是指个体对其工作的总体态度。个体的工作满意度水平越高，他对待工作的态度就越积极。反之，个体对自己的工作不满意，就可能对工作持有消极态度。一般当人们说到员工态度时，多数情况下就是指工作满意度。
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( ) 是指人们体验到的一种愉悦或积极的情绪状态,这种情绪状态是人们通过对自己的工作或工作经验进行评价而产生的。 A: 工作态度 B: 工作满意度 C: 工作能力 D: 工作任务