关于访谈的准则，正确的说法是（）
A: 访谈先清晰地说明访谈的目标和方法
B: 访谈后清晰地说明访谈的目标和方法
C: 控制访谈，使访谈者指向一定的目标
D: 不控制访谈，让被访谈者充分提供信息
A: 访谈先清晰地说明访谈的目标和方法
B: 访谈后清晰地说明访谈的目标和方法
C: 控制访谈，使访谈者指向一定的目标
D: 不控制访谈，让被访谈者充分提供信息
A,C
举一反三
- 关于访谈的准则，正确的说法是（） A: A访谈先清晰地说明访谈的目标和方法 B: B访谈后清晰地说明访谈的目标和方法 C: C控制访谈，使访谈者指向一定的目标 D: D不控制访谈，让被访谈者充分提供信息
- 关于访谈的准则，正确的说法是 A: 访谈先清晰地说明访谈的目标和方法\n B: 访谈后清晰地说明访谈的目标和方法\n C: 控制访谈，使访谈者指向一定的目标\n D: 不控制访谈，让被访谈者充分提供信息
- 关于访谈的准则,正确的说法是( )。 A: 访谈前清晰地说明访谈的目标和方法 B: 访谈后清晰地说明访谈的目标和方法 C: 控制访谈，使访谈指向一定的目标 D: 不控制访谈，让被访谈者充分提供信息
- 关于访谈的注意事项，正确的是（ ）。 A: 访谈前清晰地说明访谈的目标与方法 B: 控制访谈，使访谈指向一定的目标 C: 不控制访谈，让被访谈者尽情发挥 D: 访谈后前清晰地说明访谈的目标与方法
- 访谈方案设计的内容包括（）、访谈对象的确定和访谈问题的设计。 A: 访谈意义的介绍 B: 访谈方法的说明 C: 访谈技巧的设计 D: 访谈目标的确定
内容
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访谈调查法的步骤是（）。 A: 访谈前的准备→进入访谈→控制访谈过程→访谈记录 B: 访谈前的准备→控制访谈过程→进入访谈→访谈记录 C: 访谈前的准备→访谈记录→进入访谈→控制访谈过程 D: 访谈前的准备→进入访谈→访谈记录→控制访谈过程
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访谈过程中要熟练掌握访谈技巧，访谈水平的高低直接决定了访谈的质量，在访谈过程中，访谈人员要注意尽量营造轻松、愉悦的氛围，多鼓励被访谈者全面、主观地提供信息。
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职位分析访谈提纲包括以下内容，访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等，下列关于访谈准则表述不正确的是（）。 A: 访谈人员与该职位的直属主管、协作部门主管及其直属下属均要密切合作 B: 访谈人员与被访谈者的关系要融洽，让对方明白访谈的目的 C: 访谈结束后，要让被访谈者或其直属主管对所收集的工作信息进行最后核查 D: 当完成任务的方式不是很有规律性时，应让工作承担者按照任务的重要性和发生频率将其一一列举出来
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访谈者与被访谈者进行的面对面的交谈为（）。 A: 直接访谈 B: 间接访谈 C: 个别访谈 D: 团体访谈
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明确访谈目标、了解访谈对象后，应根据访谈对象的特点，将访谈目标进一步细化为具体的访谈提纲。