求职过程中组建求职团队会对我们有很多帮助，可以完成很多一个人无法完成的事情，求职团队可以
进行模拟演练===进行简历互评===分享求职信息===提供心理支撑
举一反三
内容
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大学生就业的求职途径有许多,求职团队的建立是极其有效,求职团队,顾名思义就是为了共同的求职目标而组建的一个团队,这个团队的成员共享求职信息,共同以一个团队的形式应聘目标单位。下列不属于其优势的是( )。 A: 节省用人单位的成本 B: 减少人员重新磨合的时间 C: 降低求职者求职成本 D: 减少个人形式带来的就业压力
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智慧职教: 为了求职组建团队，成员共享求职信息，这种属于
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【多选题】组建求职团队有哪些好处? A. 可以进行模拟演练 B. 可以进行简历互评 C. 可以分享求职信息 D. 可以提供心理支撑
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在组建团队的过程中，团队领袖制作招聘海报，其余同学制作求职简历。
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“一个人可以犯几个可以改正的错误，但不能有失礼的行为。”这句话用于求职过程，它告诫我们（）。 A: A求职应聘过程，要重视求职礼仪 B: B技能突出就可以求职成功 C: C求职应聘过程中要做到大才和开朗 D: D求职应聘时有错即改