首次发现正式组织中存在非正式组织的使著名的管理学加梅奥。
对
举一反三
- 梅奥通过霍桑实验得出() A: 非正式组织的存在不利于组织目标的实现 B: 正式组织有利于组织目标的实现 C: 正式组织应该取缔非正式组织 D: 正式组织中存在非正式组织
- 在霍桑实验中，梅奥等研究发现，在正式组织中存在着小团体，后来管理学者切斯特•巴纳德，将其命名为（ ）。? 正式组织|非正式组织|群体|团队
- 非正式组织是 “ 正式组织 ” 的对称。最早由美国管理学家梅奥通过（ ）提出的。
- 梅奥指出企业中除了存在正式组织之外，还存在着（）。 A: 销售组织 B: 生产组织 C: 行政化组织 D: 非正式组织
- 梅奥的人群关系理论认为正式组织中存在非正式组织是正常的，有利的，管理者应鼓励和支持非正式组织的活动（）
内容
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（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。 A: 正式组织 B: 非正式组织 C: 企业组织 D: 社会组织
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梅奥通过霍桑实验发现企业中存在非正式组织。（ ）
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【单选题】下列关于正式与非正式组织的表述正确的是()。 A. 既然有非正式组织，管理者就不应该让正式组织存在。 B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系。 C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织。 D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用
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梅奥认为正式组织中除了正式组织，还存在着“ ”。
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梅奥认为非正式组织不仅存在，而且同正式组织是相互排斥的，对生产率的提高有很大影响。