次要劳动力市场的工资由企业内部劳动力市场决定。
举一反三
- 与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（） A: 内部动力市场只限定在企业内部 B: 劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的 C: 内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系 D: 通过市场竞争实现就业和工资的决定 E: 劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
- 下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（）。 A: 企业是劳动力的供给方 B: 劳动力市场的功能与其他市场相似 C: 决定工资是劳动力市场的基本功能 D: 劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置
- 什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？
- 劳动力市场的性质是() A: 劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B: 劳动力与工资的交换行为时一种等价交换 C: 劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值 D: 通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合 E: 消耗最低费用中劳动的交换体现
- 内部劳动力市场是指：（） A: 一个地区的劳动力市场 B: 一个行业的劳动力市场 C: 一个企业面对的劳动力市场 D: 企业内部劳动力配置机制，是相对于外部劳动力市场而言的