劳动者在同一用人单位连续工作满()以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A: A3年
B: B8年
C: C10年
D: D15年
A: A3年
B: B8年
C: C10年
D: D15年
举一反三
- 《劳动法》规定,劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,双方同意续延合同,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 A: 5 B: 10 C: 15 D: 20
- 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同,而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则()。 A: 由双方协商一致 B: 应当订立固定期限的劳动合同 C: 应当订立无固定期限的劳动合同 D: 由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决
- 《劳动合同法》规定,劳动者在同一单位连续工作满()年以上,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限的劳动合同。 A: 5 B: 8 C: 10 D: 12
- 劳动者在同一用人单位工作满()以上,当事人双方同意续延劳动合同的,劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当订立。 A: A5年 B: B10年 C: C15年 D: D20年
- 劳动者在该用人单位连续工作满()的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 A: A5年 B: B8年 C: C15年 D: D10年