用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费、或者经济补偿劳动报酬，低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:( )

按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。（） A: 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 B: 劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 C: 劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款 D: 劳动行政部门对用人单位2000元以上20000元以下的标准处以罚款

按照《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，（）。 A: 由劳动行政部门责令限期支付经济补偿 B: 由劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 C: 由劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款 D: 加倍支付经济补偿金

用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，应当按照下列那种支付标准加付赔偿金？（） A: 按照应付金额百分之一百五十以上百分之三百以下的标准向劳动者加付赔偿金 B: 按照应付金额百分之二十以上百分之八十以下的标准向劳动者加付赔偿金 C: 按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 D: 按照应付金额百分之一百以上百分之二百以下的标准向劳动者加付赔偿金

用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金 A: 10%以上50%以下 B: 50%以上100%以下 C: 100%以上150%以下