劳动合同的订立是指劳动合同主体双方的劳动者和用人单位就各自的权利和义务进行协商谈判，使双方的意志协得一致，从而签订对双方属有（）力的劳动合同的法律行为 。
约束
举一反三
- 劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议是( ). A: 劳动合同 B: 集体合同 C: 劳动协议 D: 用人合同
- 根据《劳动法》（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议 A: 用工合同 B: 雇佣合同 C: 劳动合同 D: 用人合同
- 4.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同
- 劳动合同的主体由特定的（）和劳动者双方构成。 A: 劳动协议 B: 用人单位 C: 用工合同 D: 用人协议
- （）是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 A: 技术转让合同 B: 劳动合同 C: 科研合同 D: 技术服务合同
内容
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劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，称为（）。 A: 劳动关系 B: 雇佣合同 C: 雇佣关系 D: 劳动合同
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劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议被称为（）。 A: 雇佣合同 B: 劳动合同 C: 用人协议 D: 职工协议
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劳动合同的法律效力集中表现为()。 A: 劳动合同主要对用人单位的行为具有法律约束力 B: 劳动合同主要保护劳动者的权利不受侵害 C: 合同双方都必须履行劳动合同规定的义务 D: 劳动合同双方的权利都受到法律的保护
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()是劳动者同企业签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 A: 劳动协议 B: 劳动合同 C: 经营协议 D: 经营合同
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（）是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利与义务的协议，是用人单位与劳动者之间形成劳动关系的基本形式。 A: 派遣合同 B: 租赁合同 C: 劳动合同 D: 劳资合同