• 2022-06-09
    日最高气温达到35℃以上、40℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班()
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      防暑降温相关规定中日最高气温达到以上,以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班() A: 37℃、41℃ B: 37℃、40℃ C: 35℃、37℃ D: 35℃、40℃

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      日最高气温达到()以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班 A: 35℃以上、37℃ B: 36℃以上、38℃ C: 37℃以上、39℃ D: 36℃以上、39℃

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      日最高气温达到37°C以上、40°C以下时,全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过小时,每次连续作业时间不得超过2小时,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业() A: 3 B: 4 C: 5 D: 6

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      高温天气人员作业安全注意事项包括哪些() A: 日最高气温达到37℃以上、40℃以下时(高温天气橙色预警), 室外露天作业时间累计不得超过6小时 B: 日最高气温达到35℃以上、37℃以下时(高温天气黄色预警),应采取换班轮休等方式 C: 安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业 D: 因生产工艺要求或应急抢险需要,不能按规定停止高温作业的岗位,应做好防暑降温工作,减少作业时间,同时做好应急准备

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      【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有 A. 用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B. 用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C. 用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D. 用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资