股东财富最大化目标和经理追求的实际目标之间总是存有差异,其差异源自于( )
A: 股东地域上分散
B: 两权分离及其信息不对称性
C: 经理与股东年龄上的差异
D: 大股东控制
A: 股东地域上分散
B: 两权分离及其信息不对称性
C: 经理与股东年龄上的差异
D: 大股东控制
B
举一反三
- 股东财富最大化目标和经理追求的实际目标之间总是存有差异,其差异源自于(<br/>) A: 股东地域上分散 B: 两权分离及其信息不对称性 C: 经理与股东年龄上的差异 D: 大股东控制
- 股东财富最大化目标和经理追求的实际目标之间总存有差异，其差异源自于（）。 A: 股东地域上分散 B: 所有权与经营权的分离 C: 经理与股东年龄上的差异 D: 股东概念的模糊
- 股东财富最大化目标和经理追求的实际目标之间总存有差异，其差异源自于（ ）。 A: 经理与股东年龄差异 B: 股东概念模糊 C: 所有权与经营权分离 D: 股东地域较为分散
- 股东财富最大化目标和经理追求的目标之间总存在差异，理由是() A: 股东地域分散 B: 所有权和控制权的分离 C: 经理与股东年龄不同 D: 以上答案均不对
- 股东财富最大化目标和经理追求的目标之间总存在差异，原因是（ ）。 A: A 股东地域分散 B: B所有权和控制权的分离 C: C经理与股东年龄不同 D: D经理人属于被监督者
内容
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股东与经理追求的目标之间总存在差异的原因是( ) A: 股东地域分散 B: 所有权与经营权分离 C: 经理与股东年龄不同 D: 以上都不对
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两权分离意味着股东财富最大化目标可能难以实现)
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股东财富最大化目标的实现条件有( )。 A: 资本市场有效 B: 股东、经理层、债权人、外部利益相关者之间不存在信息不对称 C: 股东、经理层、债权人与外部利益相关者之间利益一致 D: 经理层大公无私、尽职尽责 E: 股东发自内心的愿意提供较高的工资、奖金给职业经理人。
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股东财富最大化目标（ ）。
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股东财富最大化目标（ ）。