组织变革中团体阻力主要来源于( )
A: 利益的影响
B: 心理的影响
C: 组织结构变动的影响
D: 人际关系调整的影响
E: 沟通的有效性
A: 利益的影响
B: 心理的影响
C: 组织结构变动的影响
D: 人际关系调整的影响
E: 沟通的有效性
举一反三
- 组织变革中来自团体的阻力有（） A: 利益上的影响 B: 心理上的影响 C: 组织结构变动的影响 D: 人际关系调整的影响 E: 业务分工的影响
- 组织变革中，团队的阻力包括（）。 A: 利益上的影响 B: 心理上的影响 C: 组织结构变动的影响 D: 人际关系调整的影响
- 个人阻力包括（） A: 利益上的影响 B: 组织结构变动的影响 C: 心理上的影响 D: 人际关系调整的影响
- 组织变革中，团队的阻力包括（）。 A: 利益上的影响 B: 心理上的影响 C: 组织结构方面的影响 D: 人际关系方面的影响 E: 组织授权程度的影响
- 在组织变革的阻力中，来自个人的阻力主要包括（）。 A: 利益上的影响 B: 人际关系的影响 C: 非正式组织的影响 D: 心理上的影响