弗雷德里克·赫菠伯格的激励保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关（）
举一反三
- 赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。
- 工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为（ ） A: 激励因素 B: 保健因素 C: 满意因素 D: 不满意因素
- 赫茨伯格认为，影响人的工作动机的因素应分为两类，即激励因素和______ A: 满意因素 B: 保健因素 C: 不满意因素 D: 物质因素
- 赫茨伯格的激励——保健理论将工作满意和工作不满意看成一个二维连续体，认为工作不满意和工作满意是互相对立的
- 专技天下: 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。