打破谈判僵局具体做法有()
A: 采取横向式谈判
B: 改期再谈
C: 更换谈判人员
D: 改变谈判环境
A: 采取横向式谈判
B: 改期再谈
C: 更换谈判人员
D: 改变谈判环境
A,B,C,D
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举一反三
- 【多选题】打破谈判中的僵局的具体做法主要有( )。 A. 采取横向式的谈判 B. 改期再谈 C. 改变谈判环境与气氛 D. 续旧情,强调双方共同点 E. 更换谈判人员或者由领导出面调解
- 【单选题】下面哪些是通过改变四要素,来解决谈判的僵局? A. 运用休会策略,打破僵局 B. 改变谈判环境打破僵局 C. 更换谈判人员打破僵局 D. 利用最后通牒打破僵局 E. 利用话题转移法打破僵局
- 打破谈判僵局的具体做法有( )。
- 当商务谈判陷入僵局时,以下技巧有助于改变气氛( )。 A: 更换谈判人员 B: 改变谈判环境 C: 改变谈判日期 D: 改变谈判话题
- 当商务谈判陷入僵局时,采用下列哪些技巧有助于改变谈判气氛?() A: 改变谈判话题 B: 改变谈判环境 C: 改变谈判日期 D: 更换谈判人员 E: 改变谈判合同
内容
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程序性推动谈判僵局的做法主要有()。 A: 压力推动 B: 改变谈判议题 C: 改变谈判日期 D: 更换谈判人员 E: 寻求第三方的支持
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当商务谈判陷入僵局时,以下不属于有助于改变气氛的技巧的是?() A: 改变谈判话题 B: 改变谈判环境 C: 改变谈判合同 D: 更换谈判人员
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程序性推动谈判僵局的做法主要有()。 A: A压力推动 B: B改变谈判议题 C: C改变谈判日期 D: D更换谈判人员 E: E寻求第三方的支持
- 3
当谈判陷入僵局的时候,能够改变谈判氛围的是()。 A: 改变谈判的话题 B: 改变谈判的环境 C: 改变谈判的日期 D: 改变谈判的人员
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打破谈判中僵局的做法有( )