非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
A: 无需
B: 应当按照约定
C: 应当酌情
D: 应当按照提供正常劳动
A: 无需
B: 应当按照约定
C: 应当酌情
D: 应当按照提供正常劳动
举一反三
- 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。 A: 无需 B: 部分 C: 酌情 D: 按照提供正常劳动
- 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。 A: 无需 B: 部分 C: 酌情 D: 按照正常提供劳动
- 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。
- 关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪种做法是正确的？（） A: 在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资 B: 停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资 C: 超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资 D: 超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费
- 关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪项做法是错误（） A: 在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资 B: 超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资 C: 超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费 D: 停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资