目标理论指出，设置合适的目标会使人产生想达到该目标的（）
A: 期望
B: 成就需要
C: 动机
D: 急切心理
A: 期望
B: 成就需要
C: 动机
D: 急切心理
B
举一反三
内容
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罗伯特.豪斯综合了理论（)。 A: 需要理论 B: 目标设置理论 C: 期望理论 D: 双因素理论 E: 员工对目标的需要
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下列目标设置理论中正确的是 A: 与成就理论相矛盾 B: 不是动机的偶然性理论 C: 适用于所有人，是指那些能被接受的目标。 D: 与期望理论相矛盾
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中国大学MOOC: 目标设置理论指出，目标能把人的（ ）转变为动机，使人们的行为朝着一定的方向努力。
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目标设置理论认为具体的目标会提高工作成绩。（）
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人们期望达到的目的或结果称为（）。 A: 动机 B: 欲望 C: 需要 D: 目标