赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有（）。
A: 满意因素
B: 不满意因素
C: 保健因素
D: 激励因素
A: 满意因素
B: 不满意因素
C: 保健因素
D: 激励因素
C,D
举一反三
- 赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类（） A: 满意因素 B: 不满意因素 C: 保健因素 D: 激励因素 E: 刺激因素
- 赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有()。 A: 满意因素 B: 不满意因素 C: 保健因素 D: 激励因素 E: 安全与自我实现
- 赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类是()。 A: 满意因素 B: 不满意因素 C: 保健因素 D: 激励因素 E: 环境因素
- 赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有（） A: 满意因素 B: 保健因素 C: 激励因素 D: B和C
- 赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类：（)。 A: 保健因素 B: 工作因素 C: 激励因素 D: 目标因素
内容
- 0
工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为（ ） A: 激励因素 B: 保健因素 C: 满意因素 D: 不满意因素
- 1
赫茨伯格认为，影响人的工作动机的因素应分为两类，即激励因素和______ A: 满意因素 B: 保健因素 C: 不满意因素 D: 物质因素
- 2
赫茨伯格的“双因素理论”中，促使人们产生工作满意感的是“保健因素”，促使人们产生不满的是“激励因素”。( )
- 3
赫茨伯格的双因素理论是（ ）。 A: 满意因素 B: 需求因素 C: 保健因素 D: 激励因素 E: 环境因素
- 4
专技天下: 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。