残疾军人杨某在某事业单位工作，后与同事张某结婚。最近该单位需要精简人员，杨某担心两人的生活没有保障，向有关部门咨询。根据现行规定，有关部门答复正确的是()
A: 杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇
B: 杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇
C: 杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇
D: 所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解雇或者解除劳动关系
E: 所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系
A: 杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇
B: 杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇
C: 杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇
D: 所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解雇或者解除劳动关系
E: 所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系
举一反三
- 残疾军人杨某在某事业单位工作，后与同事张某结婚。最近该单位需要精简人员，杨某担心两人的生活没有保障，向有关部门咨询。根据现行规定，有关部门答复正确的是（）。 A: 杨某享有与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇 B: 杨某享有与所在单位工伤人员同等的医疗待遇 C: 杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇 D: 所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系 E: 所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系
- 杨某原系某厂职工，经厂方安排借调到某公司工作，并由某公司向杨某支付劳务费。2013年2月，杨某在某公司工作时意外受伤。由于其劳动关系在某工厂，故杨某向所在的工厂提出工伤认定申请，并要求按伤残等级享受工伤保险待遇。但该工厂认为，杨某是在某公司受的伤，应该由某公司承担工伤保险的责任，请问某厂的看法是否正确？
- 辞职信交了30天以后，劳动关系是否已经解除了（） A: 未解除，杨某还未拿到档案 B: 未解除，必须有单位解除劳动关系的通知书 C: 已解除，杨某以实际行动的离开表示劳动关系已经单方解除 D: 已解除，杨某已支付违约金
- 事业单位受聘人员（），所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。 A: 杨某未经单位同意在外自己办公司 B: 王某身体差、学历低，不能胜任工作 C: 小王1年内累计旷工超过15个工作日 D: 苏某出国后未经聘用单位同意逾期不归
- 事业单位受聘人员______，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。 A: 杨某未经单位同意在外自己办公司 B: 王某身体差，学历低不能胜任工作 C: 在试用期内被证明不符合本岗位要求，同意单位调整其工作岗位 D: 苏某出国后未经聘用单位同意逾期不归