关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 中国大学MOOC:股东与管理层之间存在着委托-代理关系，由于双方目标存在差异，因此不可避免会产生冲突，一般来说，这种冲突可以通过一套激励、约束和惩罚机制来协调解决。 中国大学MOOC:股东与管理层之间存在着委托-代理关系，由于双方目标存在差异，因此不可避免会产生冲突，一般来说，这种冲突可以通过一套激励、约束和惩罚机制来协调解决。 答案： 查看 举一反三 股东与管理层之间存在着委托代理关系，由于双方目标存在差异，因此不可避免的会产生冲突，一般来说，这种冲突可以通过一套激励、约束和惩罚机制来协调解决。 当存在控股股东时，企业的委托——代理问题常常表现为中小股东与大股东之间的代理冲突。 委托—代理问题与利益冲突主要体现在股东与管理层、股东与债权人、大股东与中小股东之间的冲突。 解决渠道冲突可以通过哪些机制 A: 契约约束机制 B: 结构调整机制 C: 目标协调机制 D: 沟通机制 股东与管理层之间存在委托
