在印象管理理论看来，在人际互动中，为了给他人留下好印象，一定要对他人多多表扬。
错
举一反三
- 自我展示有两个作用，一是提高自尊（即给自己留下好印象），二是印象管理（即给他人留下好印象）
- 在印象管理理论看来
- 根据戈夫曼的理论，人类互动最重要的特征就是印象管理，人际互动中，首先需要对（ ）进行管理。
- First impressions may last forever. So make sure you make good one in an interview. A: A.永远要确保自己在面试中给人留下好印象。 B: B.印象会永远保持，要确保自己在面试中给人留下好印象。 C: C.第一印象可能会永远保持下去，所以一定要确保自己在面试中给人留下好印象。 D: D.第一印象不可能永远保持，但要确保在面试中给人留下印象。
- 人际印象就是人们在记忆中所保留的有关他人的( )。
内容
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印象管理也叫印象整饬，指个体以一定方式去影响他人对自己的印象。
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印象管理，就是你要对你希望给别人留下的印象，有（
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以一定的方式去影响他人对自已的印象，称为( ) 。 未知类型：{'options': ['印象管理', '印象形成', '初次印象', '印象修正'], 'type': 102}
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个体以一定方式去影响他人对自己的印象，称为（）。 A: 印象形成 B: 印象管理 C: 第一印象 D: 刻板印象
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印象指的是人们在记忆中所保留的有关()的形象,人际印象就是人们在记忆中所保留的有关他人的()