关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 用友ERP-U8工资管理系统提供哪两个应用方案()。 A: 999个工资类别核算管理 B: 单个工资类别核算管理 C: 任意个工资类别核算管理 D: 多个工资类别核算管理 用友ERP-U8工资管理系统提供哪两个应用方案()。A: 999个工资类别核算管理B: 单个工资类别核算管理C: 任意个工资类别核算管理D: 多个工资类别核算管理 答案： 查看 举一反三 单工资类别核算管理的新用户，其操作流程比多工资类别管理核算的企业相对简单，操作顺序基本相同 为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置()。 A: 职工类别 B: 专业类别 C: 职工类别 D: 部门类别 在工资核算子系统中，下列（）不属于初始设置的内容。 A: 工资分摊 B: 工资类别管理 C: 建立工资账套 D: 工资项目设置 中国大学MOOC: 工资类别用于对工资核算范围进行分类。企业一般可按（ ）设置多个工资类别。 工资类别的管理只包括建立工资类别、打开工资类别。
