关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 解决冲突问题的积极、有效策略是（） A: 回避 B: 竞争 C: 缓和或妥协 D: 正视 解决冲突问题的积极、有效策略是（）A: 回避B: 竞争C: 缓和或妥协D: 正视 答案： 查看 举一反三 解决冲突问题的策略是（）。 A: 回避或撤出 B: 竞争或逼迫 C: 缓和或调停 D: 妥协和正视 解决冲突的方法有（ ） A: 正视 B: 妥协 C: 回避 D: 竞争或强制 E: 缓和或调停 F: 推拖拉 项目团队管理过程中,为了解决冲突,我们会采取以下哪些策略? ( ) A: 回避或撤出 B: 缓和或调解 C: 妥协、正视 D: 竞争或强制 克服分歧、解决冲突的有效过程是（） A: 回避或撤出 B: 缓和与调停 C: 面对与正视 D: 妥协 面对冲突时的首选应对策略是： A: 妥协 B: 强制 C: 缓和调停 D: 正视 E: 回避
