关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对授权行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（） A: 明确责任原则 B: 不可越级原则 C: 责任的绝对性原则 D: 适度原则 上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对授权行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）A: 明确责任原则B: 不可越级原则C: 责任的绝对性原则D: 适度原则 答案： 查看 举一反三 授权的原则：因事设人、视能授权、责任绝对性原则、不可越级授权（ ）。 责任绝对性原则表明，在对下级授权的同时，上级对其授权者工作结果的最终责任不可下授。 进行组织授权时，盈遵循的原则有（ ） A: 适度授权原则 B: 不可越级授权原则 C: 弃责原则 D: 相互信任原则 授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。该原则称为（） A: 明确所授事项 B: 不可越级授权 C: 授权适度 D: 适当控制 企业组织设计过程中，授权的基本原则有（）。 A: 视能授权原则 B: 不可越级授权原则 C: 适度授权原则 D: 公平授权原则 E: 适当控制原则
